まず、建設業界ならではの雇用状況に関して、その実態を確認します。
筆者から見ると、こんな特長がありそうです。
特長① 給与水準が高い
建設業界は、若手が入社してこないこともあって深刻な求人難に見舞われています。
そのため労働力の需給バランスが崩れてしまい、給与の高騰が続いています。
他産業に比べて明らかに給与水準が高い。
特長② 転職者が多い
建設業界は、資格を持っていたり、経験者だったりすると、転職が容易です。
現場監督などは行う仕事はどこの会社でも同じなので、転職するデメリットが小さい。
よって建設業界の中での転職者が多い。
特長③ 高齢者が頑張っている
建設業界は、高齢化が進んでいます。
「高齢化」といいますとマイナスイメージですが、筆者はマイナスだとは思っていません。
高齢者が活躍しやすいというのは良いことです。
高齢者を積極的に活用することが発展の秘訣にもなります。